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建设新时代班长队伍丨基石"6+8"训练营第一期顺利召开

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pg官方首页-不凡成就非凡,相信品牌的力量 2022.04.24

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       早在2021年7月10日半年度会议中 ,pg官方首页光电董事长林总就提出了“班组长队伍建设”课题 ,后续又多次提出班组长队伍建设的重要性 。同时随着事业群不断发展壮大 ,加强班长队伍建设 ,提高班长综合能力的工作迫在眉睫 。
       经过半年多的策划和准备 ,以薄膜光学面板事业群米兰产品线为试验点 ,第一期以班长为对象的基石"6+8"训练营终于在4月17日开班啦!
       基石"6+8"训练营第一期主题内容为《管理干部的角色认知与沟通协调》 ,台州地区43名班长及后备班长积极参加了此次培训 。

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       本次培训旨在提升班长对自身的角色认知和沟通能力 。培训内容特别设计了“管理程序与功能”、“班长的角色、职责、问题意识与问题改善”、“沟通与协调”几个主题 ,从而针对性地提升班长的综合能力 ,拓宽班长的技能视野 。
       参加的同事们表示 ,此次培训的针对性和实操性都很强 ,对提升基层管理水平具有重要意义 ;毓楣ぷ鞲谖缓 ,他们表示会把本次学习到的内容应用到实践中 ,也将继续参加训练营组织的培训 ,努力提高个人综合素质 ,提升班组管理水平 ,为事业群的快速发展发挥更多的能量 。


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       众所周知 ,班组管理是企业生命力的管理 ,班长是完成生产制造指标的关键力量 ,是事业群落实规章制度、实现文化建设的基础环节 。公司将通过树立班长政治地位、提升班长薪酬待遇、加强班长考核淘汰、大力引进和培养实习班长等措施 ,让生产管理的后备人才不断涌现 ,让有能力的人充分发挥 ,同时收获能力的成长和匹配的报酬 。
       班长作为组织最贴近一线生产的管理岗位 ,只有具备一流的管理认知、综合技能等能力 ,才能在组织快速发展中高效圆满地完成任务 。在接下来工作中 ,公司将继续大力加强班长队伍建设 ,开展更多期的基石"6+8"训练营 ,通过系列培训及实战演练 ,塑造新时代下的班组长队伍 ,以更开放的思想促进公司的快速健康的发展 。



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