来源：
2021.12.28
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喜大普奔！2021年第二期“晶干”后备干部培养训战营于12月21日正式结营！晶干项目是pg官方首页光电干部培养的公司级项目之一。从2月份开始筹备 ，3月份进行课题建立、人员招募、筛选和匹配 ，历时近11个月 ，参与学员98人 ，于近期圆满结业。让我们一起跟着小编回顾下吧！
2021年晶干项目秉持着“知行合一 ，训战一体”教学理念 ，项目运营分为“训”和“ 战”两部分。“训”主要为课程学习 ，帮助学员进行知识填充和开拓眼界。“战”以课题的形式 ，不脱离真正的工作场景 ，进行实战。
“训”
在这条课程线上 ，我们提供晶干学员灵活选择课程的机会（必修课加选修课）。为了提高课程专业度 ，学院邀请了内外部专家授课 ，课程涉及内容丰富 ，如《系统思维》、《项目管理》、《流程管理与优化》等等 ，希望能帮助学员消除知识盲点 ，完善专业知识体系。
“战”
根据公司战略方向 ，此次项目分解出了15个管理课题。主要是让学员以行动学习的形式推动管理课题的解决 ，丰富思维方式 ，提高问题解决能力和团队协作能力。
（一）课题立项
分解出15个管理课题后 ，经历了导师解析选题背景、学员审题选题、确定课题组长、项目路演扩招组员等过程 ，最终成立了15个课题组。
（二）行动学习赋能
到行动学习阶段 ，分为四个步骤 ，分别为开题研讨、共创方案、执行复盘、汇报辅导。绝大多数学员都是积极参与！
（三）线下推进
当然 ，行动学习只是课题线推进的一个工具或方法 ，而课题研究作为晶干项目的重要任务 ，需要各个小组在线下进行不断研究、不断沟通、不断优化 ，甚至推翻重来 ，最终在导师的带领和组员的共同努力下 ，产出了优秀课题结果。
（四）结项评审
经过行动学习和课题小组自主推进 ，在11月23日迎来了项目课题评审。每个项目代表依次上台汇报 ，公司的领导班子作为评审专家进行点评。
评审专家一致认为：项目的课题形式值得推广 ，同时指出课题结束并不代表项目结束 ，各个课题小组应该继续推进之后的事项。比如对接相应的部门提供自己课题小组所做的成果 ，以帮助相关部门完善和健全相应制度 ，直至项目完成。
在评审后 ，我们于12月21日迎来了晶干项目的结业典礼！典礼开始 ，项目负责人卓老师回顾了整体项目历程 ，对项目过程成果和最终成果进行了探讨和总结。在项目中 ，我们梳理出一套课题推进标准化流程 ，为后续相关课题项目开展提供了方法论。同时 ，15个课题的输出也记录着我们硕果累累的成绩。
接下来 ，我们对晶干项目过程中表现优秀的课题组和学员进行了表彰 ，并邀请优秀学员代表分享了学习感受。让我们一起向这些优秀的pg官方首页人学习！
最后 ，pg官方首页商学院院长林敏先生致辞：“今天的结业典礼不代表结束 ，因为学习研究是一个持续的过程 ，大家要用项目中获得的经验持续运用到工作中。公司现在分事业群和产品线 ，空间大、机会多 ，希望各位学员把握机会 ，不断挑战自我 ，突破自我！”
相信 ，晶干学员一定能听取林院长的教诲 ，在工作中不断学习武装自己 ，让自己成为更有用的人 ，为pg官方首页光电发展贡献自己的一份力量！
